こんばんは。jpmanです。
先月から仕事に対してどう向き合うか考えてやり方を変えていました。
その一つが”残業”です。
私の会社は残業をしている人が多く、自身もその一人でした。
・残業をやることでお給料も増える
・上司がやっているから早く帰るのが気まずい
この2点が要因で残業をしていました。
ですが、先月より残業が必要な状況を作らないことを目標に仕事を回すようにしました。
やり出したこととして
①業務に対しての能力を把握する
②定時までに処理できるものの数を明確にする
③スキルアップにつながらない仕事は誰かにやってもらう
の3つを意識して業務しました。
これらの内容についてもう少し詳しく見ていきます。
①業務に対しての能力を把握する
私は設計業務をしています。
作図能力を知るためにストップウオッチを起動して時間を計りながら作図をしました。
作図終了の予想時間と実際にかかった時間を比較して、なぜこの時間を予想したのか、差が出た場合はどこに問題があったのかを調べました。
繰り返しそれを行って、自分の中に ”物差し” を完成させました。
②定時までに処理できるものの数を明確にする
先ほど作った物差しを使って8時間でどれだけ作図できるのかを予想して、一日のスケジュールを大まか決めます。
8時間の業務時間に対して、1時間早く終わるように決めるとうまく回ることがわかりました。
③スキルアップにつながらない仕事は誰かにやってもらう
スケジュールを決めるに当たって業務の数も大切になってきます。
数が多くあった場合いくら8時間で終わらせようと思っても無理な場合もよくあります。
そのため、仕事の数を減らす必要がありました。
数を減らすために、スキルアップにつながらない仕事は自分ではやらないというルールをきめました。
いままでは、仕事をふる事に抵抗はありました。
私は定時で帰るのに仕事振った人は残業しているので罪悪感感じたり、自分がやることによって自分が設計にいる価値をつけてみたり（これは完全に自己満足。たわけでした。）なんかいろいろ考えてしまっていました。
ですが、いろいろ考えても答えがないのでわからないし、変なプライドは持っていても得することないのでそこら辺は割り切ってしまいました。
それで評価下がるんだったらそれはもうあれです。
定時で帰るって会社にも自分にもいいことになると思っているのでこれからも続けていきたい。
時間を作っていっぱい自分を調べよう！
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